De 5 principes om effectief anoniem online samen te werken.

Type: Blog

Auteurs: Hansen-Staszynski, O. & Waringa, R.A.. 

Uitgever: Frankwatching.com, 2018.




Samenvatting: ⇣

Samenvatting

In deze blog bespreken we de voordelen en uitdagingen van anonieme online samenwerking en biedt vijf principes om deze effectief te maken.

  • Verlaagt de drempel voor samenwerking en eerlijkheid.
  • Beschermt privacy en vermindert risico’s op discriminatie.
  • Bevordert gelijkheid tussen deelnemers.
  • Kan leiden tot ongewenst gedrag door het wegvallen van sociale remmingen.
  1. Geef erkenning: Waardering tonen verbetert de communicatie en motivatie.
  2. Krijg energie van de samenwerking: Voldoe aan de basisbehoeften van autonomie, verbondenheid en bekwaamheid.
  3. Gebruik positieve beleefdheidsstrategieën: Wees vriendelijk en respectvol om een constructieve sfeer te behouden.
  4. Kies het juiste medium: Selecteer communicatiekanalen die passen bij de behoeften en doelen van de samenwerking.
  5. Wees je bewust van de context: Houd rekening met de situatie en achtergrond van alle deelnemers.

Door deze principes toe te passen, kunnen anonieme online samenwerkingen effectiever en productiever worden, ondanks de uitdagingen die anonimiteit met zich mee kan brengen.

<- Terug naar Publicaties