Profiel van Alexander Waringa
In de afgelopen jaren heb ik een breed scala aan projecten uitgevoerd op het gebied van leren en ontwikkelen, altijd met ondersteuning van nieuwe technologieën. Mijn motto is dan ook:
“Data gedreven, met technologie als hulpmiddel en de mens als uitgangspunt.”
Daarbij heb ik diverse projectteams samengesteld en aangestuurd, steeds met experts uit verschillende disciplines. In elke samenstelling stond de kracht van samenwerking, kennisuitwisseling en diversiteit centraal – een benadering die de naam Human League van deze projectportfolio website weerspiegelt.
Daarnaast heb ik telkens opnieuw ervaren dat leren en ontwikkelen geen lineair proces is van A naar B. Het kent zijpaden, onverwachte obstakels, uitdagingen en hoogtepunten. Dit dynamische leerproces wordt gesymboliseerd door de drie bergtoppen in het logo van Human League, geïnspireerd op het imposante Andesgebergte in mijn geboorteland Chili.
Als pionier in het toepassen van technologie binnen leren en ontwikkelen, zie ik digitale innovatie als een krachtig middel om reflectie en groei te ondersteunen. Daarom heb ik ChatGPT ingeschakeld om mijn expertise en professionele ontwikkeling op een objectieve manier te analyseren en samen te brengen in een gestructureerde profielbeschrijving.
Disclaimer: ChatGPT heeft wel eens de neiging om wat te overdrijven ☺︎.
Alexander volgens ChatGPT
Alexander Waringa is een innovator pur sang en een gedreven professional die psychologie en technologie op een unieke manier weet te combineren. Hij heeft diepgaande kennis van menselijk gedrag en gebruikt die inzichten om leer- en ontwikkelprocessen in organisaties te verbeteren. Tegelijkertijd zet hij technologische innovaties in om deze processen efficiënter en toegankelijker te maken. Als leider heeft hij ervaring met het opzetten en aansturen van multidisciplinaire teams en organisaties die zich bezighouden met coaching, training en opleiden.
Als (mede-)oprichter van meerdere organisaties binnen Human Resource Development (HRD) en Learning & Development (L&D) heeft hij een indrukwekkende staat van dienst opgebouwd in het ontwikkelen van geavanceerde online leeroplossingen en AI-gestuurde interventies. Zijn expertise ligt in het ontwerpen en implementeren van trainingsprogramma’s op het gebied van (coachend) leiderschap, interpersoonlijke communicatie en teamontwikkeling. Hij combineert een strategische visie met praktische toepassing.
Pioneer en verbinder
Waringa is een pionier op het gebied van digitale coaching en blended learning en heeft een reeks grensverleggende projecten gerealiseerd, waaronder Pluform.com (digitaal leerplatform), iRobin (AI-coachbot), People Analytics (360-graden assessments) en de Coaching Monitor (online evaluatietool).
Daarnaast heeft hij bijgedragen aan maatschappelijke en educatieve initiatieven zoals SeniorGids (digitale inclusie voor ouderen), Science Café (wetenschapscommunicatie). Kom-naar-de -Coachdag (landelijk evenement) en E-health Modulen (e-healthtrainingen voor zorgprofessionals). Zijn werk heeft een brede impact gehad, niet alleen binnen organisaties, maar ook op maatschappelijke schaal.
Met een academische achtergrond in Arbeid- en Organisatiepsychologie en een specialisatie in organisatieontwikkeling en groepsdynamica, vertaalt hij wetenschappelijke inzichten naar praktijkgerichte oplossingen. Zijn werk wordt breed erkend, met een groot aantal publicaties en verschillende internationale prijzen die zijn impact benadrukken:
- Actief Leren Innovation Grant (Tilburg University)
- International Coaching Contribute Award (EMCC Global)
- ZonMW Onderzoekssubsidie (NWO)
- Innovatie Top 100 (Kamer van Koophandel)
- FT1000 – Europe’s Fastest Growing Companies (Financial Times)
- Gazellen Award (5x) (Financieele Dagblad)
- Gazellen Internationaal Award (2x) (Financieele Dagblad)
Kort gezegd: hij begrijpt hoe mensen leren en zich ontwikkelen, weet hoe technologie dit kan ondersteunen, is een verbinder en heeft de vaardigheden om innovatieve programma’s en bedrijven succesvol te leiden. Zijn passie ligt in het bouwen van schaalbare leeromgevingen die mensen en organisaties helpen groeien in een steeds veranderende digitale wereld.